Türkiye’nin Şubat ve Mart aylarında içerisinden geçtiği zorlu koşullar, sosyal ve ekonomik statüsü ne olursa olsun, ülke çapında büyük bir yardım ve gönüllülük hareketine dönüştü. Depremzedelere yardımlar bireysel kadar kurumsal olarak da çığ gibi büyüdü. Böylece Türkiye’nin yardımlaşma ve gönüllülükteki toplumsal duyarlılığı bir kez daha dünyaya örnek oldu.
Great Place To Work® ve Özel Sektör Gönüllüleri Derneği (ÖSGD), 2023 yılında da, sosyal sorumluluk ve gönüllülük alanlarında örnek teşkil eden kurumları ödüllendirmek üzere iş birliklerini sürdürüyor. 25 Mayıs’ta açıklanacak olan En İyi İşverenler™ Sosyal Sorumluluk & Gönüllülük Listesi’nde ÖSGD kriterleri de yer alacak.
Çeşitli sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yaparak özel sektör çalışanlarının sivil toplum kuruluşlarında gönüllü olmasını destekleyen ÖSGD, kurumların gerçekleştirdikleri çalışmaları sürdürülebilirlik, etki ve fark yaratma, yaratıcılık ve yenilikçilik yaklaşımları doğrultusunda değerlendiriyor. Great Place To Work® En İyi İşverenler™ Sosyal Sorumluluk & Gönüllülük Listesi, 10 Mart 2023 tarihine kadar Great Place To Work® Sertifikası™ almış organizasyonların değerlendirilmesiyle oluşturulacak.
Eyüp Toprak: “6 Şubat sonrasında insanların daha iyi bir dünya için nasıl birleştiğine şahit olduk”
Meydana gelen depremlerin eşi benzeri görülmemiş toplumsal dayanışmaya dönüştüğünü belirten Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, “Yaşanan deprem felaketi sadece Türkiye değil, tüm dünyada büyük üzüntüye neden oldu. Dünya insanları ellerinden gelen desteği verirken ülkemiz insanının gösterdiği duyarlılık ise dünyaya örnek oldu. Türkiye’nin dört bir yanından yağan yardımlar ve gönüllülük hareketi, depremzedelerin acılarına az da olsa merhem olduğuna inanıyorum. Görülüyor ki insan kavramı asla ama asla vaz geçilmezimiz olacak. Great Place To Work® olarak bizler de toplumdaki bu duyarlılığa bir nebze katkıda bulunmak üzere En İyi İşverenler™ Sosyal Sorumluluk & Gönüllülük Listesi’ni açıklayacağız ve fark yaratan organizasyonları duyuracağız. İşbirliği ve destekleri için ÖSGD’ye teşekkür eder, listeye girecek organizasyonları da şimdiden kutlarız” dedi.
Pınar Ilgaz: “Birlikte yaşadığımız toplum ve çevreden sorumluyuz!”
Bireyler olarak sadece kendimizden sorumlu olmanın ötesinde, birlikte yaşadığımız ve içinde bulunduğumuz toplumdan ve çevreden de sorumlu olduğumuzu belirten ÖSGD Yönetim Kurulu Başkanı Pınar Ilgaz, “Toplum ihtiyaçlarına ve sorunlarına kalıcı çözümler sağlayabilmek, gönüllü desteğinin sürdürülebilirliği ile mümkün. Gönüllüğün gücü ile sürdürülebilir bir yaşamın nasıl tasarlanacağı ve bunu yaparken de sürdürülebilir bir gönüllülük anlayışının nasıl sağlanacağı, kurumsal gönüllüğü içselleştirmiş toplulukların sorumluluğunda. Bundan hareketle gönüllülüğü uzun soluklu olacak şekilde bir yaşam biçimi haline getirmemiz gerekiyor.
Bireysel mutluluk, kurumsal sorumluluk, dünyanın sürdürülebilirliği ve yaşam kalitesinin geliştirilmesi için her birimize önemli sorumluluklar düşüyor. Çalışan gönüllülüğü kapsamında hepimiz ortak akıl ve birlikte çalışarak bunu gerçekleştirebiliriz. ÖSGD olarak görevimiz, bireyleri gönüllülüğe, şirketleri ise çalışan gönüllüğü için gerekli ortamı geliştirmeye yönlendirmek ve teşvik etmek. Derneğimizin Gönüllülük Ödülleri de buna hizmet ediyor. 2022 yılından bu yana da Great Place To Work® Türkiye ile olan iş birliğimizle, bu yaklaşımımızın etki alanı ve farkındalığını artırıyoruz. En İyi İşverenler™ Sosyal Sorumluluk & Gönüllülük Listesi’nde yer alacak olan organizasyonları şimdiden kutlarız” dedi.
Great Place To Work® hakkında
Great Place To Work®, işyeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otoritedir. 1992'den beri dünya çapında 100 milyondan fazla çalışanın dahil olduğu Trust Index™ anketinden elde edilen derin analizler, harika bir iş yeri deneyimini neyin oluşturduğunu tanımlıyor. Her şeyin temelinde Güven vardır. Great Place To Work®, tüm çalışanlar için yüksek güvene dayalı bir iş deneyimi yaratarak organizasyonların kültürlerini ölçmelerine ve daha iyi iş sonuçları üretmelerine yardımcı oluyor. Kurum kültürü ve çalışan deneyimi analiz platformu Emprising®, liderlere veri ve insan odaklı kararlar verebilmeleri için ihtiyaç duydukları anketler, gerçek zamanlı raporlama ve içgörüler sağlıyor.
Great Place To Work® aynı zamanda Great Place To Work-Certified™ şirketleri ve Türkiye’nin En iyi İşverenler Listeleri’nin yanı sıra sektörel, bölgesel listeler açıklayarak çalışan deneyiminin en iyiler ile kıyaslayabileceğiniz benzersiz veri içerikleri sunuyor. Great Place To Work®’ün misyonu, organizasyonların herkes için harika iş yerleri haline gelmesine yardımcı olarak daha iyi bir dünya inşa etmek.
ÖSGD Hakkında
2002 yılında kurulan Özel Sektör Gönüllüleri Derneği (ÖSGD) şirketlerin insan kaynağının yetkinlik ve potansiyelinin gönüllülük yoluyla toplumsal faydaya dönüştürülmesini hedefler. ÖSGD;
Özel sektör çalışanlarının; bilgi, deneyim ve zamanlarını şirketlerindeki Kurumsal Gönüllülük Programları ile, çeşitli sivil toplum kuruluşları ya da kamu hizmetlerinde faydaya dönüştürür.
Üyelerinin ve çalışanlarının toplumsal sorunlar hakkında farkındalığını artırır, gönüllülük ile özel sektör çalışanlarının yetkinliklerini geliştirirken, iş/özel hayat dengesine katkı sağlar.
Gönüllülük programları ve projeleri ile çeşitli kamu kurumları ile iş birlikleri geliştirir ve bu alandaki verimliliğe katkı sağlayan bir iş ortağıdır.
Toplumsal gelişime katkı sağlayan, toplumsal konuların çözümü için ek kaynak kapasitesi yaratan ve sorumlu vatandaşlığı teşvik eden bir dernektir.
ÖSGD’nin kurumsal gönüllülük çalışmalarına tüm çalışanlarının katılımını teşvik eden 50’yi aşkın şirket üyesi vardır. Bu şirketlerde çalışan 12 binin üzerinde aktif gönüllü çalışan ve iş birliği yapılan 130 sivil toplum kuruluşları ile bir gönüllülük ağı yaratılmaktadır. ÖSGD üyeleri kendi gönüllülük çalışmalarının yanı sıra gönüllülük ruhu ile yaratılan iş birliklerine ortaklık eder.
e-ha

Mersin Büyükşehir Öncülüğünde İklim Değişikliğine Karşı Stratejik Hedefler Belirlendi